Vision

Être le business partner des clients et des candidats dans la correspondance entre les besoins et les disponibilités de talents à l'échelle mondiale. 
 

Mission

Nous aidons les entreprises à optimiser leur capital humain. 
 

Valeurs

Nous faisons

  • Recherche de cadres pour des postes clés dans différents secteurs
  • Recruitment Process Outsourcing dans le segment des PMEs
  • Interim Management
     

Nous sommes

  • Une équipe de 18 personnes travaillant à domicile, sur le site du client et à partir des sites de Bruxelles, Gand et Varsovie
  • Qui utilisent la méthode de l'enquête appréciative comme mode de pensée
  • Et qui s’adaptent constamment aux besoins des clients/candidats et à l'évolution des technologies
  • Certifiés Federgon Q-label 

      

Axée sur la qualité

En 2017, CrossInternational a été parmis les premiers membres de Federgon, la fédération belge des prestataires de services RH, a passer l'audit et la vérification de la qualité de ses produits et d'obtenir le nouveau label de qualité RSS. Ce label de qualité RSS est plus que jamais un fil conducteur pour les entreprises clientes et les candidats et offre des garanties de qualité claires. A l'heure où c'est le caractère durable des résultats qui prime de plus en plus, il est plus important encore de bénéficier d'une garantie de qualité.

La qualité est un critère décisif lors de la sélection d'un bon partenaire RH

Un partenaire RH qui, grâce à une bonne analyse et à de bons processus, garantit le bon résultat. Le nouveau label de qualité RSS entend surtout mettre l'accent sur cet engagement. Les clients portent leur choix sur des partenariats qui sont rentables à long terme.

En outre, CrossInternational est également certifié Qfor et certains services peuvent être éligibles à être subventionnés par le "KMO Portefeuille" de la région Flamande.

9 raisons de choisir CrossInternational

  • Axé sur les résultats
  • Communication transparente et ouverte
  • Collaboration proactive avec nos clients et nos candidats
  • Partenariat à long terme, fondé sur la confiance
  • Processus efficaces et réfléchis
  • Hautes normes en matière d'éthique et de qualité
  • Approche pragmatique
  • Rigueur et pratique
  • Discretion