Donner un feedback honnête à nos candidats, mettre en évidence leurs points forts mais aussi leurs centres d'intérêt, leur donner efficacement des conseils qui les aideront à développer leur carrière ; ne pas toujours se mettre d'accord avec le client, mettre nos clients au défi intellectuellement, les interpeller sur les solutions qu'ils recherchent pour optimiser encore plus leur organisation... voilà être respectueusement ouvert.