Nos Valeurs.
Au cœur de nos services se trouvent nos valeurs, qui guident tout ce que nous faisons. Nos valeurs définissent ce que nous sommes en tant que Cross International, et plus important encore, elles nous distinguent de nos concurrents. Elles sont la base sur laquelle nous avons construit notre réputation de fournir un service et un support exceptionnels à nos clients.
Nous pensons que nos valeurs sont notre principal facteur de différenciation et qu'elles nous rendent vraiment uniques sur le marché. Nous nous engageons à fournir une expérience personnelle, efficace et professionnelle à chacun de nos clients, tout en maintenant les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité. Nos valeurs se reflètent dans notre façon de travailler et dans la qualité de nos services.
Les valeurs de Cross International – résolument orienté équipe, client et candidat, respectueusement ouvert et collaboratif, authentiquement positif, opérant avec une grande intégrité, grande passion et grande responsabilité, et appréciant la diversité et l'inclusion - fournissent une base solide pour nos relations d'affaires à long terme. Lorsque tous les membres de notre entreprise comprennent et vivent selon ces valeurs, celles-ci peuvent être appliquées à tous les aspects de l'entreprise, des ventes et du marketing aux ressources humaines et aux opérations.
Nous montrons aux personnes motivées du monde entier le chemin de leur mission et nous complétons les équipes avec les pièces manquantes du puzzle. Notre travail aboutit à des résultats parce que nous créons d'abord les conditions nécessaires pour que les gens sachent ce qu'ils choisissent de faire. Parce que nous avons marché dans les chaussures de ceux que nous aidons à aller de l'avant aujourd'hui. Parce que nous avons l’expérience de former des leaders et que nous pouvons nous appuyer sur des connaissances et des compétences éprouvées. Et surtout, parce que nous ne cataloguons pas les gens, mais leur donnons des ailes. Chez Cross International, nous conduisons les gens loin de la guerre des talents, à la croisée des chemins où ils s'aident mutuellement à grandir.
Parce que là où les gens motivés se croisent, des entreprises prospères se développent
Authentiquement positif
Le fait d'être authentiquement positif contribue à créer un environnement de travail positif et énergique. Le verre est à moitié plein, même s'il est à moitié vide. La critique est nécessaire, mais seulement constructive. Les problèmes sont nombreux, mais il y a toujours une solution, après tout, le soleil brille toujours derrière les nuages... c'est cela être authentiquement positif.
Lorsque les gens se sentent véritablement valorisés, soutenus et à l'aise au travail, ils sont intrinsèquement motivés et s'investissent au maximum dans leur travail. Une attitude positive permet également d'éviter les situations difficiles et de renforcer les relations. L'accent que nous mettons sur l'authenticité signifie que chacun est encouragé à être lui-même et à apporter ses propres forces et perspectives, ce qui peut conduire à une coopération plus étroite et donc à un meilleur service.
Opérant avec une grande intégrité, grande passion et grande responsabilité
Travailler avec beaucoup d'intégrité, de passion et de responsabilité est une autre valeur essentielle de notre organisation. Lorsque chacun comprend l'importance de faire ce qu'il faut de la bonne manière, une culture de confiance et de respect mutuels est créée avec des normes d'intégrité et d'éthique élevées. La passion du travail contribue à motiver et à engager les membres de l'équipe, et la responsabilité garantit que chacun est responsable de ses actes et de ses décisions. Ces valeurs contribuent à créer une culture où tout le monde travaille ensemble pour atteindre l'objectif commun du client, et où chacun se sent valorisé et soutenu. Nous croyons en un monde social et économique sans frontières, sans distinctions, ni plafonds, où les employés s'épanouissent et les entreprises progressent parce qu'elles voient le même horizon. Nous brisons les cages, générant ainsi l'énergie nécessaire à la poursuite de la croissance.
Appréciant la diversité et l'inclusion
Enfin, la valorisation de la diversité et de l'inclusion est essentielle dans une entreprise à dimension humaine comme la nôtre. Lorsque chacun comprend et respecte les antécédents, les expériences et les perspectives uniques des autres, cela crée un environnement de travail plus inclusif et plus favorable. La créativité et l'innovation s'en trouvent accrues, car chacun apporte ses idées et ses points de vue uniques. En outre, embrasser et vivre la diversité et l'inclusion contribue à créer une culture où chacun se sent véritablement valorisé et respecté, ce qui est crucial pour la motivation intrinsèque, un engagement plus fort et le succès à long terme.