Améliorez les performances de votre entreprise grâce aux solutions de conseil en leadership & consultance RH | Cross International.

1. Expertise stratégique en RH :

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines fiable, nous comprenons que le capital humain est votre atout le plus précieux. Nos consultants en ressources humaines apportent une grande expertise stratégique, offrant des perspectives qui vont au-delà des fonctions traditionnelles des ressources humaines. De la formation au recrutement à la gestion des performances en passant par l'acquisition de talents, nous offrons des solutions qui s'alignent sur les objectifs de votre entreprise.

2. Des solutions de conseil en ressources humaines personnalisées :

Il n'y a pas deux entreprises identiques, et leurs défis en matière de ressources humaines ne le sont pas non plus. Nos consultants adoptent une approche personnalisée, en procédant à une analyse approfondie afin de développer des solutions sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques. Cela garantit que nos stratégies et tactiques s'intègrent parfaitement à la culture et aux objectifs de votre organisation.

3. Assurance de la conformité :

Naviguer dans le paysage complexe des réglementations en matière de ressources humaines peut s'avérer décourageant. Nos consultants se tiennent au courant des dernières évolutions juridiques et veillent à ce que vos pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes aux réglementations locales et internationales. Vous pouvez dormir sur vos deux oreilles, sachant que vos processus RH sont entre de bonnes mains.

4. Engagement et fidélisation des employés :

Des employés motivés sont la clé d'un succès durable. Nos services de conseil en ressources humaines se concentrent sur l'amélioration de l'engagement et de la fidélisation des employés. Des stratégies de communication efficaces aux plans de développement personnalisés, nous contribuons à créer une culture d'entreprise positive qui attire et retient les meilleurs talents.

Nos services experts de conseil en RH | CrossInt

1.           Développez les talents de vos collaborateurs grâce à nos services de centre d’assessment & de développement

Nos services d'évaluation et de développement sont spécialisés dans la création de solutions sur mesure qui évaluent et améliorent les capacités de votre équipe. Notre offre va de simples évaluations psychométriques en ligne (Questionnaire de personnalité professionnelle) à des centres d'évaluation et de développement d'une demi-journée ou d'une journée entière avec un contenu personnalisé basé sur le contenu et la complexité de la fonction (exercices de simulation, jeux de rôle, cas d'entreprise, tests, entretiens approfondis, analyse des forces et faiblesses, questionnaire sur la personnalité et les valeurs). Des évaluations complètes aux programmes de développement ciblés, nous veillons à ce que vos employés atteignent leur plein potentiel, ce qui favorise la réussite de l'organisation.

2.           Programmes de développement du leadership sur mesure

En tant que cabinet de conseil en ressources humaines fiable, nous concevons des initiatives personnalisées pour cultiver et améliorer les compétences de leadership à tous les niveaux. Nos programmes et ateliers sont méticuleusement conçus en partenariat étroit avec nos clients pour répondre aux besoins uniques de votre organisation, en encourageant une culture de l'innovation, en adoptant la technologie, la transformation, la résilience et la pensée stratégique. Mettant l'accent sur la co-création, nous sommes profondément intrigués par les réussites, les défis, les ambitions et les contextes uniques de nos clients. Avant toute intervention, nous explorons et comprenons ces aspects en profondeur. Par l'intermédiaire de nos partenaires internationaux de conseil en ressources humaines de notre réseau mondial Inquirint, nous proposons également des programmes internationaux de développement du leadership.

3.           Coaching de cadres supérieurs, mentorat et outplacement

Cross International propose des services de coaching discrets adaptés aux cadres supérieurs, aux cadres moyens et aux experts qui favorisent le développement professionnel et le leadership stratégique. Nos programmes sont conçus pour aider les individus à relever les défis, à capitaliser sur les opportunités et à atteindre leur plein potentiel dans leurs rôles. En outre, nous proposons un programme de formation spécialisé "coach the coach" destiné aux professionnels. En outre, nous apportons un soutien stratégique aux cadres en période de changement professionnel, en les guidant dans leurs réorientations de carrière et en les dotant des outils et des ressources nécessaires pour une transition en douceur vers de nouvelles opportunités.

4.           Conseil en gestion du changement 

Dans le paysage économique changeant d'aujourd'hui, l'adaptabilité n'est pas seulement un avantage, mais une nécessité. Notre équipe de consultants chevronnés possède une grande expérience des transformations organisationnelles et assure une transition sans heurts entre l'élaboration de la stratégie et sa mise en œuvre. Nous sommes spécialisés dans l'adaptation des stratégies de gestion du changement aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre conseil d'administration, afin de favoriser une culture de l'agilité et de la résilience. De l'engagement des parties prenantes à la planification de la communication, notre approche holistique aborde toutes les facettes du changement, donnant à votre conseil d'administration ou à votre équipe les moyens d’aopter et de conduire la transformation.

5.           Formation et développement des RH

Par l'intermédiaire de notre société sœur The Recruiters Academy, nous soutenons les professionnels des ressources humaines en leur proposant des formations dans notre académie en ligne (en combinaison avec du coaching), en présentiel en classe et dans des organisations sur place. Nous veillons à ce que toutes les connaissances puissent être immédiatement mises en pratique. Les professionnels des RH ont une fonction essentielle, ils sont - littéralement - le gardien d'une entreprise. Ils déterminent qui franchit la porte et donc, indirectement, l'avenir d'une organisation. Avec The Recruiters Academy, nous partageons une passion et une mission : faire passer le recrutement au niveau supérieur.