CrossInternational offre à la fois des conseils stratégiques et un soutien opérationnel aux entreprises qui sont dans un processus de changement tels que acquisitions, fusions, les coentreprises ou l'expansion internationale. Notre offre comprend également un soutien opérationnel avec des services tels que des centres d'évaluation et de développement, de la formation et du coaching.

HR Consulting

  • Support stratégique en matière de RH lors de fusions/acquisitions
  • HR@Startup et HR@Scale-up : services RH pour les start-up
  • Diligence raisonnable (due diligence) des RH, planification de l'intégration et de la communication
  • Diligence raisonnable(due diligence) en matière de leadership à l'intention des organisations de capital de risque: ensemble complet pour les VC
  • Soutenir la gestion du changement dans les RH
  • Audit RH
  • Soutien RH opérationnel :élaboration et mise en œuvre des politiques RH, procédures, ...
  • Formation : auto-coaching, techniques d'entretien, sourcing et sélection, réunions d'évaluation, ...

Centres d'évaluation et de développement (assessment & development centre)

  • Centre d’évaluation ou de développement, 1 ou 1/2 journée : jeu de rôle, tests de personnalité, entretien approfondi, feedback
  • Mini-évaluation : test de personnalité, entretien approfondi et feedback

Coaching

  • Coaching d'équipe : pour les cadres supérieurs et moyens
  • Coaching individuel : pour les cadres supérieurs et moyens, les managers ou les managers clés

Formation

  • Formations sur mesure
  • Auto-coaching
  • Techniques d'entrevue
  • Sourcing et sélection
  • Entretiens d'évaluation et de performance

Outplacement individuel

  • Accompagnement individuel vers une prochaine étape professionnelle : comment solliciter, outcoaching, …