Wim Van Kerckhove - Managing partner

Wim Van Kerckhove est titulaire d'un Master en Sciences Politiques avec option Relations Internationales et spécialisation en gestion des ressources humaines.

En 1998, il a commencé comme research consultant chez VanRam Associates, a rapidement évolué vers le rôle de consultant et, après l'acquisition de TMP Worldwide, a pris la responsabilité du département IT avec une équipe d'environ 10 personnes. En 2001, Wim a eu l'opportunité de reprendre et de restructurer CrossInternational, qui n'était active que dans le détachement de profils technique à ce moment là.

En tant que Managing Partner, il a réussi à étendre la société au niveau international avec une gamme de services dans la recherche de cadres, l'externalisation des processus de recrutement et le conseil en ressources humaines.

Il reçoit de l'énergie en construisant la bonne équipe, en travaillant de manière humaine et orientée client et en développant l'organisation au niveau international.

Marc Ramault - Partner

Marc Ramault a obtenu sa maîtrise en psychologie à l'Université de Gand en 1970 et a obtenu un diplôme supplémentaire en techniques d'influence.

Marc a travaillé comme psychothérapeute et formateur, et comme spécialiste au Tribunal (Hof van Assisen) pendant 13 ans. En 1984, il a fait un pas de géant dans sa carrière en démarrant VanRam Associates avec Freddy Vanlancker. Lorsque VanRam Associates a été racheté par TMP Worldwide en 1999, il a été sollicité pour devenir Directeur Général du Benelux. un rôle qu'il a rempli avec brio jusqu'à et y compris 2002. Il est devenu Partner chez CrossInternational en 2003.

Grâce à des années d'expérience nationale et internationale et une connaissance approfondie de différents secteurs, Marc est fréquemment sollicité par nos clients pour des recherches supérieures de cadres supérieurs professionnels et pour des conseils sur la stratégie commerciale / entreprise / RH. Marc est passionné par l'amélioration de la satisfaction du client.

Frank Vervaeke - Partner

Frank Vervaeke a obtenu sa maîtrise en sciences (macro-) économiques à l'Université de Gand en 1984. Il est également titulaire d'un DESS en économie européenne de l'Université de la Sorbonne à Paris et possède une maîtrise en management (PUB) de la Vlerick Business School à Gand.

Au cours des huit premières années de sa carrière, il a travaillé comme consultant en gestion dans divers secteurs. Par la suite, il a travaillé pour le Groupe Randstad pendant près de 20 ans, où il a occupé différentes fonctions de direction. Il était, entre autres, directeur des ressources humaines et COO. Il a également de l'expérience en tant qu'administrateur-délégué d'un hôpital. Il travaille pour CrossInternational depuis 2015 et est devenu partenaire en 2017.

Frank exécute des missions de recherche de cadres supérieurs au niveau de direction dans divers secteurs aussi bien en Belgique qu'à l'étranger et a également conseillé différentes entreprise, y compris certaines cotées en bourse, en matière de politique des ressources humaines et de développement organisationnel. Frank est passionné par la combinaison du high-touch et de la high-tech au sein des ressources humaines.

Dariusz Kowalski - Managing Director filiale Pologne 

Dariusz Kowalski est diplômé de la Warsaw School of Economics avec un Master en Marketing et Management. Il a consacré la première partie de sa carrière au marketing dans des sociétés multinationales (FMCG) (Mars, L'Oréal) en étant responsable du développement de grandes marques telles que Mars, Snickers, Twix, L'Oréal et Maybelline. Il a acquis une vaste expérience internationale tout en vivant à Paris et a travaillé pendant quatre ans au siège de L'Oréal où il dirigeait des projets nationaux et régionaux de gestion des équipes interfonctionnelles dans huit pays.

Par la suite, Dariusz a développé sa carrière professionnelle dans les ventes chez Coca-Cola et American Express, en dirigeant des départements Ventes et Développement des affaires. Cette partie de sa carrière lui a permis de créer une expérience précieuse dans les ventes B2C et B2B, en construisant un vaste portefeuille de contacts dans de nombreuses entreprises et organisations respectées en Pologne.

Dariusz parle couramment le polonais, l'anglais, le français et le russe et a rejoint Cross International en 2017 en tant que directeur général de la filiale polonaise.

Elke Roels - Sourcing & recruitment manager

Elke a obtenu son baccalauréat en ressources humaines à Gand en 2004 et a obtenu un diplôme de troisième cycle en marketing par la suite. En 2007, Elke a commencé à étudier au KISP, où elle a obtenu un diplôme d'enseignement certifié.

Elke a rejoint Cross International en 2005. Elle a acquis une vaste expérience en gérant des missions d'executive search dans divers secteurs, en guidant et en concevant des offres RPO et en participant à différents projets RH.

Sa spécialité est la recherche de cadres et l'externalisation du recrutement, tant au niveau national qu'international.

En plus de sa fonction de consultante senior, elle est sourcing & recruiotment manager responsable du recrutement, de la formation et du coaching des consultants de CrossInternational.

Daniëlle Fissette - Senior consultant

Daniëlle aime entreprrendre. Comme elle est passionnée par la nourriture, elle a ouvert à l'âge de 20 ans son propre restaurant et est restée passionnée à servir les gens.

Elle a ensuite développé ces compétences en tant qu'expert RH dans le département RH d'une municipalité. Au cours des neuf dernières années, elle a été responsable du recrutement, de la gestion des compétences et du bien-être au travail.

Elle a décidé de passer du secteur public au secteur privé, car elle est très passionnée par le fait de trouver le candidat parfait pour le job parfait.

Daniëlle sa joint l'équipe de CrossInternational en 2018.

Hans Van den Bossche - Senior consultant

Hans est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques et sociales. Il a commencé sa carrière en tant que research consultant chez TMP Worldwide e-Sourcing et travaille chez Cross International depuis 2001.

Au fil des ans, il s'est vu confier diverses responsabilités, tant à l'interne qu'à l'externe. Axé principalement sur ses activités de recrutement en tant que Senior Consultant, il exécute également plusieurs centres d'évaluation et de développement et a mis en place la gestion de la qualité de CrossInternational.

Aujourd'hui, il est régulièrement impliqué dans des projets d'outsourcing à court et à long terme. Il a, par exemple, longtemps occupé un rôle de premier plan pour les activités de recrutement en Belgique et au Luxembourg d'une société de conseil en gestion mondiale. Il a développé les processus RH et de recrutement dans des services informatiques bancaires et a fourni des conseils en RH et en sélection pour un producteur pharmaceutique.

Hans est certifié en tests de personnalité KOAN-PI ® et en interview RADAR ® sur les attitudes.

Ine Eeckman - Senior consultant

Après avoir terminé sa maîtrise en sciences pédagogiques à l'Université de Gand et terminé avec succès le cours de troisième cycle en gestion des ressources humaines, Ine a commencé à travailler chez CrossInternational.

Depuis le tout début de sa carrière en recrutement, l'ingénierie a été son principal focus.Pour cette raison, il n'a pas fallu longtemps pour l'externaliser à l'un de nos clients high tech, où elle a pris en charge le processus de recrutement interne de A à Z.

Entre 2014 et 2016, Ine a vécu à l'autre bout du monde au Brésil, ce qui ne l'a pas empêchée de travailler pour CrossInternational.

En raison de ce changement, elle s'est concentrée sur le recrutement de profils internationaux et informatiques.

De retour en Belgique en 2017, Ine est maintenant un professionnel polyvalent en matière de recrutement avec une vaste expérience dans le recrutement d'ingénieurs, de professionnels du commerce jusqu'aux cadres de niveau C, tant au niveau national qu'international.

Aneta Czajkowska - Consultant

Aneta a obtenu son Master en Philologie anglaise à l’Université de Bialystok. Pendant ses études elle a acquis sa première expérience professionnelle comme assistante à l’Oxford University Publishing House à Bialystok.

Après avoir décroché son diplôme universitaire, Aneta a commencé le travail en tant que professeur d’anglais en Pologne. En 2007 elle a eu la belle occasion de déménager au Japon, où elle a vécu et travaillé pendant 7 ans. Cette expérience l’a ouverte à d’autres cultures et personnes.

Après ce temps-là elle a décidé de retourner en Europe et elle a vécu en Belgique pendant une année, travaillant comme bénévole et apprenant le néerlandais.  Vu son intérêt envers les gens et son talent de développer des relations durables, elle a décidé de passer à une carrière en Ressources Humaines.

En 2018 elle a donc rejoint l’équipe de CrossInternational en tant que consultante en recrutement international.

Evi Terrier - Consultant

Evi a obtenu sa maîtrise en Traduction (anglais et français) à la Haute École de Gand en 2005 et a ensuite commencé le travail en tant que sous-titreuse à The Subtitling Company. Après deux ans elle y devient correctrice d’épreuves et chef de projet, ce qu’elle a fait pendant dix années.

En 2018 elle a décidé de donner un nouveau tournant à sa carrière et a rejoint l’équipe de CrossInternational en tant que consultante en recrutement, où elle peut appliquer et perfectionner ses compétences relationnelles et communicationnelles.

Femke Bellemans - Consultant

Femke a étudié la gestion des PME à l'Arteveldehogeschool de Gand. Pendant sa dernière année, elle a travaillé comme stagiaire chez CrossInternational, après quoi elle a rejoint l'équipe en tant que consultante en recrutement.

Femke travaille à la fois pour des missions en RPO qu'executive search et a acquis de l'expérience dans diverses activités allant de l'industrie chimique aux services financiers, en passant par les télécommunications ou les études de marché, tant au niveau national qu'international. Dans ce rôle, Femke a été en contact avec une variété de profils, comme par exemple des ingénieurs, des directeurs d'usine, des directeurs des ventes internationales, des experts en marketing et des professionnels de niveau C.

En outre, Femke est un passionné des médias sociaux et soutient l'équipe de médias sociaux de CrossInternational.

Katarzyna Nawrocka - Consultant

Katarzyna a étudié le droit à l'Université Cardinal Stefan Wyszysi de Varsovie et y a obtenu un master en 2015.

Elle a été stagiaire au Bureau de Médiation polonais et une organisation de conseil juridique pro bono. Pendant ses études, elle a commencé à travailler dans un département de recouvrement de créances de la Coopérative d'habitation de Varsovie. Diplômée de l'université, Katarzyna a passé deux ans aux Etats-Unis. Elle y a étudié l'anglais comme deuxième langue à San Francisco et à New York et a acquis une expérience de travail internationale.

Elle travaille chez CrossInternational depuis 2017 sur différents projets polonais et européens.

Kinga Fronczak - Consultant

Kinga étudie la Psychologie des Organisations à la SWPS University of Social Sciences and Humanities.

Pendant sa deuxième année elle a fait un stage chez Randstad, où elle a pu découvrir le monde du recrutement. Ses expériences professionnelles précédentes incluaient toujours le contact avec des gens, de l’organisation d’événements pour de différentes associations étudiantes à l’exploration du domaine de la vente.

A présent elle rédige sa thèse et fait part de la famille CrossInternational.

Nina Desmet - Consultant

Nina est diplômée en 2013 en tant qu'audiologiste à l'Université de Gand.Après une première expérience de travail, elle a décidé de changer de carrière et en janvier 2017, elle a rejoint CrossInternational. Au cours de cette année, elle a également obtenu un certificat de recrutement Federgon. 

Nina a travaillé sur des missions de recherche de cadres et de RPO en tant que consultante en recrutement. Elle définit et exécute des stratégies de recherche, contacte les candidats et assure le suivi des candidats et des clients. Dans ce rôle, Nina a acquis de l'expérience dans un large éventail d'industries, allant de la construction aux télécommunications et de l'industrie chimique à l'industrie automobile. Elle s'est concentrée sur la recherche de profils tels que les spécialistes en TI, les directeurs du marketing, les directeurs des ventes à l'exportation et les professionnels de niveau C. Ceci pour les rôles nationaux et internationaux.

Renate Van Damme - Office & Administration manager

Renate a débuté comme assistante administrative chez Philips en 1979. Après l’acquisition par Digital Equipment Enterprise (D.E.E.) en 1999 elle est devenue l’assistante du Country et Marketing Manager. En 1999 elle a continué sa carrière chez Mobistar comme Executive Assistant, où elle a travaillé pendant 16 ans.

En 2016 elle a décidé d’échanger Bruxelles contre Gand où elle a commencé à CrossInternational comme notre Office & Administration Officer.