Wim Van Kerckhove - Managing Partner

Wim studeerde af als Master in de Politieke Wetenschappen met als optie Internationale Betrekkingen en specialiseerde in Human Resources Management.

In 1998 startte hij als Research Consultant bij VanRam Associates, evolueerde op korte tijd naar de rol van Consultant en kreeg, na de overname door TMP Worldwide, de verantwoordelijkheid over de ICT-afdeling met een team van een tiental mensen. In 2001 kreeg Wim de mogelijkheid om CrossInternational, toen enkel actief in het detacheren van technische profielen, over te nemen en herstructureren.

Als Managing Partner slaagde hij er in het bedrijf internationaal uit te breiden met een dienstenaanbod in executive search, recruitment process outsourcing en human resources consulting.

Het bouwen van het juiste team, mens- en klantgericht werken, organisatieontwikkeling en internationalisering liggen hem nauw aan het hart.

Marc Ramault - Partner

Marc studeerde af als Master in de Psychologie in 1970 aan de Universiteit van Gent en behaalde een extra diploma in beïnvloedingstechnieken.

Marc werkte als Psychotherapeut en Management trainer, en als specialist in het Gerecht (Hof van Assisen) gedurende 13 jaar. In 1984 maakte hij een reuzensprong in zijn carrière door VanRam Associates samen met Freddy Vanlancker op te starten.

Toen in 1999 VanRam Associates werd overgenomen door TMP Worldwide, werd hij gevraagd om Managing Director te zijn voor de Benelux; een rol die hij met glans vervulde tot en met 2002. Hij werd Partner bij CrossInternational in 2003.

Door zijn jarenlange nationale en internationale ervaring en diepgaande kennis van diverse sectoren, wordt Marc door onze klanten veel gevraagd voor senior top professional executive searches en voor advies inzake business/company/HR strategie.

Marc wordt erdoor gepassioneerd om steeds de klantenvoldoening te verbeteren.

Frank Vervaeke - Partner

Frank studeerde af aan de Universiteit van Gent als licentiaat (macro-) economie in 1984. Hij behaalde ook een postgraduaat diploma Europese economie aan de Sorbonne Universiteit te Parijs en werd  licentiaat in management (PUB) aan de Vlerick Business School in Gent. Frank volgde de opleidingen "board and director effectiveness" bij Guberna - Instituut voor Bestuurders. Hij is lid van de raad van bestuur van de sectie 'Recruitment, Search & Selection' van Federgon.

De eerste 8 jaar van zijn loopbaan werkte hij als management consultant in verschillende sectoren. Nadien werkte hij bijna 20 jaar voor de Randstad Groep, waar hij verschillende C-level functies had in het directieteam. Zo was hij o.m. HR director en COO. Hij heeft tevens ervaring als afgevaardigd-bestuurder van een grootstedelijk ziekenhuis. Hij werkt sinds 2015 voor CrossInternational en werd partner in 2017.

Frank voert executive search opdrachten op directieniveau uit in diverse sectoren in binnen- en buitenland en begeleidde ook verschillende bedrijven, waaronder enkele Belgische beursgenoteerde, inzake HR-beleid en organisatie-ontwikkeling.

Frank is gepassioneerd om high-touch en high-tech binnen HR te combineren.

Dariusz Kowalski - Managing Director of the Polish & CEE subsidiary

Dariusz studeerde af aan de Warsaw School of Economics met een Master in Marketing & Management. Hij wijdde het eerste deel van zijn carrière aan Marketing in verschillende multinationale FMCG-bedrijven (Mars, L'Oreal) die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van grote merken zoals Mars, Snickers, Twix, L'Oreal en Maybelline. Hij kreeg een uitgebreide internationale ervaring tijdens zijn verblijf in Parijs en werkte vier jaar op het hoofdkantoor van L'Oreal, waar hij leiding gaf aan zowel nationale als regionale projecten voor het leiden van functionele teams in acht landen.

Vervolgens ontwikkelde Dariusz zijn professionele carrière in sales bij Coca-Cola en American Express, met afdelingen Sales en Business Development. Dit deel van zijn carrière stelde hem in staat om waardevolle ervaring op te doen in de B2C- en B2B-verkoop en een uitgebreid portfolio van contacten op te bouwen in veel gerespecteerde bedrijven en organisaties in Polen.

Dariusz spreekt vloeiend Pools, Engels, Frans en Russisch en is in 2017 toegetreden tot CrossInternational als Managing Director van de Poolse dochterafdeling.

Elke Roels - Sourcing & Recruitment Manager

Elke behaalde haar Bachelor in HR in Gent in 2004 en behaalde daarna een Postgraduaat Marketing. In 2007 begon Elke te studeren aan het KISP, waar ze een gecertificeerde pedagogische graad behaalde.

Elke startte in 2005 bij CrossInternational. Ze heeft inmiddels een uitgebreide ervaring opgedaan door het uitvoeren diverse executive search opdrachten in verschillende industrieën, het begeleiden en ontwerpen van RPO-deals, en door betrokken te zijn bij verschillende HR-projecten.Haar specialisme is executive search en (internationale) outsourcing.Naast haar functie als senior consultant, is zij tevens sourcing en recruitment manager, verantwoordelijk voor het aannemen, trainen en coachen van recruitment consultants.

Daniëlle Fissette - Senior consultant

Daniëlle heeft een ondernemersgeest. Ze is gepassioneerd door eten. Op 20-jarige leeftijd begon ze haar eigen restaurant en werd ze gepassioneerd door het dienen van mensen. 

Ze ontwikkelde deze vaardigheden verder als HR-expert op de HR-afdeling van een gemeente. Gedurende de laatste negen jaar was ze verantwoordelijk voor werving, competentiemanagement en welzijn op het werk. Ze besloot over te stappen van de publieke sector naar de particuliere sector, omdat ze erg gedreven is om de juiste mensen voor de juiste baan te vinden. 

Daniëlle vervoegde in 2018 het CrossInternational team.

Hans Van den Bossche - Senior Consultant

Hans heeft een Master in Politieke en Sociale Wetenschappen. Hij begon zijn carrière als Research Consultant bij TMP Worldwide e-Sourcing en werkt bij CrossInternational sinds 2001.

Doorheen de jaren kreeg hij verschillende verantwoordelijkheden - zowel intern als extern. Met primaire focus op zijn recruitment activiteiten als Senior Consultant, voert hij daarnaast ook meerdere assessment & development centers uit en zette hij het kwaliteitsmanagement op.

Vandaag is hij op regelmatige basis betrokken bij korte- en lange termijn outsourcing projecten. Zo had hij onder meer gedurende een lange periode een leidinggevende rol voor de Belgische en Luxemburgse recruitment activiteiten van een global management consulting bedrijf, zette hij mee HR en recruitment processen op binnen IT banking en verleende hij HR en selectie-advies tijdens een detachering bij een farma-producent.

Hans is gecertificeerd in KOAN-PI ® persoonlijkheidstesten en in RADAR ® attitude-based interviewing.

Ine Eeckman - Senior Consultant

Na het behalen van haar masterdiploma Pedagogische Wetenschappen aan de Universiteit van Gent en succesvolle beëindiging van de postgraduaatcursus Human Resources Management ging Ine voltijds aan de slag bij CrossInternational.

Sinds het begin van haar rekruteringscarrière lag de focus sterk op het rekruteren van ingenieursprofielen. Vandaar werd ze al snel geoutsourced naar één van onze high tech klanten, waar ze het rekruteringsproces van A tot Z overnam. Tussen 2014 en 2016 verhuisde Ine naar Brazilië, echter bleef ze nog steeds voor CrossInternational werken. Omwille van deze verhuis is haar focus enigszins verschoven naar de rekrutering van internationale en IT gerelateerde profielen.

Toen Ine uiteindelijk terugkeerde naar België begin 2017 heeft ze zich ontwikkeld tot een all round rekruteringsprofessional met ervaring in het rekruteren van ingenieurs, commerciële profielen tot C-level executives, zowel op nationaal als internationaal niveau.

Aneta Czajkowska - Consultant

Aneta behaalde een Master diploma Engelse Filologie aan de Universiteit van Bialystok. Tijdens haar studies werkte ze als assistent in de Oxford University Publishing House in Bialystok.

Na haar studies werkte ze als leerkracht Engels in Polen. In 2007 kreeg ze echter de kans om naar Japan te verhuizen, waar ze gedurende 7 jaar woonde en werkte. Door deze ervaring staat ze nog meer open voor andere culturen en mensen.

Hierna besloot ze om terug te keren naar Europa. Ze woonde een jaar in België, waar ze als vrijwilliger aan de slag was en waar ze Nederlands leerde. Gezien haar interesse in mensen en het feit dat ze goed is in het opbouwen en onderhouden van relaties, koos ze ervoor om haar carrière een andere wending te geven en verder te gaan in Human Resources.

In 2018 startte ze dan ook als International Recruitment Consultant bij CrossInternational.

Evi Terrier - Consultant

Evi behaalde in 2005 een master als Vertaler Engels en Frans aan de Hogeschool Gent en ging daarna meteen aan de slag als ondertitelaar bij The Subtitling Company. Na twee jaar werd ze er eindredacteur en projectmanager, een functie die ze tien jaar uitgeoefend heeft.

In 2018 besloot ze haar carrière een nieuwe wending te geven en vervoegde ze het team van CrossInternational als recruitment consultant, waar ze haar mensenkennis en communicatieve vaardigheden verder kan inzetten en ontplooien.

Femke Bellemans - Consultant

Femke Bellemans studeerde KMO-management aan de Arteveldehogeschool in Gent.

Tijdens haar laatste jaar werkte ze reeds als stagiaire bij CrossInternational, waarna ze zich bij het team aansloot als consultant. Femke werkt aan RPO- en Search-opdrachten en heeft ervaring opgedaan in verschillende bedrijven, gaande van chemische industrie tot financiële diensten, telecom of marktonderzoek, zowel op nationaal als internationaal niveau.

Femke heeft hiervoor contact gehad met verschillende profielen, zoals ingenieurs, fabrieksmanagers, internationale salesmanagers, marketingdeskundigen en professionals op C-niveau.

Verder is Femke een liefhebber van sociale media en ondersteunt het social mediateam van CrossInternational.

Caro Proesmans - Consultant

Caro studeerde Management Assistant aan de Katholieke Hogeschool Brugge en ging daarna bij het familiebedrijf 'Caro Furs' werken als secretaresse. Daarnaast werkte ze in het buitenland om het ambacht van haar vader te leren, waarna ze onlangs ook haar eigen winkel opende in Sint-Truiden. Omdat ze de kans wilde krijgen om haar commerciële en sociale vaardigheden verder te ontwikkelen, startte ze in 2019 bij CrossInternational als Recruitment Consultant.

Caro is een zeer sociaal en cultureel open-minded persoon, die zichzelf doelen stelt en ze bereikt, die outside the box denkt en gestructureerde actieplannen opstelt.  Dit zijn haar drijfveren om de juiste persoon voor de juiste functie te vinden tijdens het werken aan Search opdrachten.

Kinga Fronczak - Consultant

Kinga studeert Bedrijfspsychologie aan de SWPS University of Social Sciences and Humanities.

In haar tweede jaar deed ze een stage bij Randstad, waar ze kon proeven van de wereld van recruitment. Haar vorige werkervaringen bevatten altijd contact met mensen, van het actief organiseren van evenementen voor allerhande studentenverenigingen tot het verkennen van het domein van de sales.

Momenteel werkt ze aan haar thesis en maakt ze deel uit van de CrossInternational familie.

Nina Desmet - Consultant

Nina studeerde in 2013 af als audioloog aan de Universiteit van Gent.

Na een eerste werkervaring besloot ze van carrière te veranderen en in januari 2017 startte ze bij CrossInternational. In de loop van dat jaar behaalde ze ook een Federgon Recruitment Certificate.

Ze heeft op zowel Executive Search, als RPO-opdrachten gewerkt als recruitment consultant. Ze definieert en voert zoekstrategieën uit, neemt contact op met kandidaten en volgt zowel kandidaten als klanten op. In deze rol heeft Nina ervaring opgedaan in een breed scala van industrieën, gaande van constructie tot telecom en van de chemische industrie tot de auto-industrie.

Ze richt zich op het opsporen van een breed gamma aan profielen, zoals IT-specialisten, marketingmanagers, export salesmanagers en professionals op C-niveau. Dit voor zowel nationale als internationale rollen.

Paulina Białas - Consultant

Paulina behaalde in 2017 een Master in Klinische Psychologie aan de Maria Grzegorzewska Universiteit in Warschau. Nog tijdens haar studie ging ze aan de slag bij een psychiatrische kliniek als Office Administrator. Direct na haar afstuderen werd ze manager van één van de klinieken.

Ze was er ook verantwoordelijk voor het beheer van het wervings- en opleidingsproces voor het hele netwerk van klinieken in Warschau. Daar leerde ze haar people skills, iets wat ze graag verder wou ontwikkelen. Ze besloot dat ze meer ervaring wou opdoen in het vinden van talent en dat ze recruitment specialist wou worden, en daarom was de volgende logische stap een carrière als International Recruitment Consultant bij CrossInternational.

Renate Van Damme - Office & Administration Manager

Renate startte in 1979 bij Philips NV als administratief bediende. Bij overname in 1999 door Digital Equipment Enterprise (D.E.E.) werd zij aangesteld als assistente van de Country- en Marketing Manager. 

In 1999 begon ze als Executive Assistant bij Mobistar, waar ze na een carrière van 16 jaar en steeds in het Brusselse te hebben gewerkt, de kans kreeg haar horizonten te verleggen naar Gent. Waar ze sinds januari 2016 werkt als onze Office & Administration Manager.